L’administration communale de Crissier dispose d’une grande richesse, à savoir ses collaboratrices et ses collaborateurs.

Sous l’autorité de la Municipalité, le service des Ressources Humaines garantit un cadre de travail favorable permettant à chacune et chacun de mettre à profit et de développer ses compétences, afin d’assurer au mieux les missions dédiées à la population crissiroise.

Engagé auprès des services dans la mise en œuvre et l’évolution d’une politique du personnel et d’une politique salariale attractives, le service des Ressources Humaines déploie des prestations de conseil et de soutien. L’objectif étant de permettre aux différents secteurs de disposer de collaboratrices et collaborateurs engagés et performants.

Les missions principales du service des Ressources Humaines sont de fournir une vision stratégique et opérationnelle dans le domaine RH, de soutenir l’allocation des ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés et de s’assurer de la réalisation ainsi que de la qualité des prestations fournies.

Il développe aussi des conditions de travail modernes et répondant aux défis actuels en matière de gestion de personnel, afin d’offrir un environnement de travail attractif, sain et motivant pour les collaboratrices et collaborateurs, de même que pour les futurs candidates et candidats.

Il appartient également au service des Ressources Humaines de superviser l’apprentissage au sein de l’administration, et d’assurer l’administration du système de gestion du temps de travail.

Enfin, le service des Ressources Humaines veille à la mise en place des conditions de travail visant à garantir la santé psychique et physique du personnel communal.